Nesta terça-feira (15), a diretoria do Sindicato de Servidores Públicos Municipais de Jequié e Região (Sinserv) juntamente com trabalhadores de diversos setores do município marcaram presença na sessão ordinária da Câmara de Vereadores, em que foi testemunhando a leitura e a aprovação unânime do parecer que REJEITOU o Projeto de Lei (PL) que previa um reajuste de 4% em seus salários.
Os vereadores, após ouvirem os esclarecimentos fornecidos pelos sindicatos, entenderam a importância da mobilização ao longo deste ano, em que os sindicatos buscam recompor o poder de compra e evitar acumular ainda mais perda salarial. Dessa forma, optaram por devolver o referido Projeto de Lei à prefeitura do município.
Essa decisão coloca o governo municipal diante da necessidade de reabrir as negociações, uma vez que o PL foi enviado ao Legislativo sem que os Sindicatos concordassem com o índice ofertado pelo prefeito e sem a devida consideração pelas propostas apresentadas pelas diferentes categorias de servidores. Na próxima semana, uma vigorosa mobilização se desenha, com quatro dias de ação e dois de manifestações, na busca por um diálogo construtivo e efetivo.
Os servidores públicos municipais estão unidos em suas demandas por um diálogo aberto e transparente, visando avançar nas pautas de reivindicação. O retorno do Projeto de Lei à Prefeitura sinaliza o reconhecimento, por parte do legislativo, de que o reajuste de 4% proposto pelo município não atende às legítimas aspirações da categoria.
“A votação da Câmara, que optou por devolver o projeto de lei ao município, respeita a exposição e os argumentos apresentados pela diretoria do sindicato. Agora, buscamos a retomada das negociações com o intuito de concluir nossa campanha salarial de forma satisfatória. É imprescindível a reabertura das discussões para que o legislativo reconheça que o reajuste de 4% não corresponde aos anseios da categoria”, afirmou o presidente Venicio Lucena.
Com a determinação e empenho dos servidores municipais, a busca por melhores condições salariais e de trabalho segue como uma prioridade, refletindo o compromisso desses profissionais com o desenvolvimento e a qualidade dos serviços prestados à comunidade. O diálogo contínuo e construtivo entre todas as partes é essencial para garantir um resultado justo e benéfico para ambas as partes envolvidas.
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