A Prefeitura de Jequié/Secretaria Municipal de Saúde deverá anunciar na segunda-feira (13) algumas alterações no Edital, lançado no dia 1º/9 tendo como justificativa a necessidade temporária de excepcional interesse pública, com base no Protocolo de Cooperação entre Entes Públicos (PCEP) firmados entre a Prefeitura Municipal de Jequié/Secretaria Municipal de Saúde e o Estado da Bahia/SESAB, para preenchimento de 50 vagas no Hospital Geral Prado Valadares (HGPV) sob Regime Especial de Direito Administrativo-REDA. A revelação foi feita pela presidente do Sindicato dos Servidores Municipais-Sinserv, Maria Neide Sampaio e pelo presidente do Conselho Municipal de Saúde, Celso Argôlo, em entrevistas ao programa A Semana em Revista (93 FM), deste sábado, 11.
A proposta das alterações foram discutidas na quinta-feira, 9, em reunião do Conselho Municipal de Saúde, à qual, esteve presente a Secretária Municipal de Saúde, Stela Souza. Os recursos destinados ao pagamento dos funcionários aprovados na seleção, são repassados pelo governo estadual (Sesab), via Prefeitura de Jequié.Entre as propostas apresentadas estão a formação de uma banca examinadora composta por pessoal técnico da Uesb e do Coren (Conselho Regional de Enfermagem), para atuar nas duas etapas do processo seletivo, análise de documentos/avaliação de currículos e nas entrevistas individuais. Foi proposta também, a dilatação do prazo das inscrições até o dia 20/9, para compensar o período que os candidatos não tiveram condições de se inscrever. Antes de apresentar as propostas, representantes do Sinserv e do Conselho de Saúde, procuraram a Promotora de Justiça, Gilmara do Espírito Santo, solicitando orientação para os procedimentos a serem apresentados, “com a finalidade de tornar a seleção igualitária para todas as pessoas”, explicaram. Foi igualmente proposto, que as pessoas que ocupam atualmente as funções no Hospital Prado Valadares, cujos contratos foram encerrados em 31 de agosto, tenham esses contratos prorrogados por mais 60 dias, até a conclusão do processo seletivo. Uma divulgação mais ampla do edital também consta da proposta.Estão disponíveis vagas nos seguintes cargos: Ouvidor (2 vagas), Assistente Social (4 vagas), para plantões de 12 horas; Assistente Social (4); Enfermeiro (4) coordenação ou direção de equipe de enfermagem na área hospitalar; Enfermeiro (1), coordenação ou direção de serviço de internação hospitalar; Enfermeiro (5), para serviço de Terapia Intensiva em UTI/Móvel; Enfermeiro (1), para equipe de epidemiologia hospitalar; Enfermeiro (1) para comissão de revisão de prontuários, auditoria ou faturamento hospitalar; Enfermeiro (1) para comissão de regulação de leitos; Enfermeiro (3) para área de assistência hospitalar; Farmacêutico Bioquímico (1), Fisioterapeuta (4), Nutricionista (1), Psicólogo (4), Terapeuta Ocupacional (2)e Psicopedagogo (1), todos com salários de R$ 528,23. Os cargos de Técnico em Enfermagem (3), Técnico em Patologia Clínica (7) e Técnico em Radiologia (5), com salário de R$ 510. Todas as funções terão 180 horas mensais. A tabela de vencimentos dos cargos também consta de alteração na proposta apresentada.
