A CTB Distrito Federal marcou presença na última terça-feira (03) no Fórum Nacional do Trabalho Decente para o Enfrentamento ao Racismo e Promoção de Igualdade Racial, realizado na Capital Federal.
Representaram a CTB-DF Moyses Leme, presidente; Wilma Simão de Lima, presidente da Associação Brasiliense das Empregadas Domésticas, Trabalhadoras e Trabalhadores do Lar do Distrito Federal e do Entorno; e Samara Regina da Silva Nunes.
O fórum tem o objetivo de discussão e reflexão sobre os desafios e dificuldades imersas nas relações do mercado de trabalho. Entre os temas a rserem abordados, estão:
• Racismo no Mundo do Trabalho
• Políticas de Igualdade Racial no Mundo do Trabalho
• Trabalho Decente e Desenvolvimento
• Agenda Governamental de Trabalho Decente para o Enfrentamento ao Racismo e Promoção da Igualdade Racial
• Empreendedorismo Negro
• Ações Afirmativas de Empoderamento das Mulheres Negras
“A discriminação não é apenas um atentado aos direitos humanos e aos direitos fundamentais no trabalho, mas também representa um grande custo para a sociedade”, disse a Diretora do Escritório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil, Laís Abramo, na abertura do Fórum Nacional de Trabalho Decente para o Enfrentamento ao Racismo e Promoção da Igualdade Racial.
De acordo com Laís Abramo (foto), quatro fatores principais concorrem para este custo: provoca grande desperdício de recursos, talentos e potencialidades humanas, com efeitos negativos na produtividade e competitividade no desenvolvimento econômico das sociedades; gera desigualdades profundas no acesso aos recursos econômicos, sociais, políticos e culturais; impede o pleno exercício da cidadania e debilita a coesão social e a democracia.
A discriminação racial atinge mulheres e homens, entrecruzando-se, portanto, com as dinâmicas da desigualdade e discriminação de gênero, disse Laís Abramo. Essa discriminação múltipla apresenta dois aspectos:
· fortalece e potencializa os diferentes aspectos da discriminação, aprofundando-as e estabelecendo barreiras adicionais para a superação da pobreza, o acesso ao trabalho decente, a permanência no mercado de trabalho e a progressão funcional;
· no Brasil, em todos os indicadores de mercado de trabalho, a mulheres negras estão na pior situação: taxas de participação mais baixas, taxas de desemprego e informalidade mais elevadas e rendimentos inferiores.
A coordenadora nacional do Programa de Promoção da Igualdade de Gênero e Raça no Mundo do Trabalho e Prevenção e Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas da OIT, Marcia Vasconcelos, defendeu uma agenda de trabalho decente para o enfrentamento ao racismo e promoção da igualdade racial porque “as desigualdades raciais ainda marcam fortemente a estrutura do mercado de trabalho”.
Segundo dados apresentados por Marcia Vasconcelos, a taxa de participação das mulheres no mercado de trabalho continua sendo significativamente menor do que a dos homens, mais de 20 pontos percentuais de diferença, estando as mulheres negras na pior situação. Veja a distribuição da participação no mercado de trabalho:
· Homens brancos – 86,51%
· Homens negros – 86,79%
· Mulheres brancas – 65,54%
· Mulheres negras – 63,94%
A iniciativa do evento é do Subcomitê de Promoção da Igualdade Racial do Comitê Executivo da Agenda Nacional de Trabalho Decente. O objetivo do seminário é criar um espaço conjunto de reflexão sobre os desafios do Enfrentamento ao Racismo e Promoção da Igualdade Racial no mundo do Trabalho e ampliar o debate do fortalecimento da Agenda de Trabalho Decente voltada para a temática étnico racial.
