SINSERV: Campanha Salarial 2012

Após várias reuniões, quando buscávamos o índice do reajuste salarial na ordem de 20%, a luta do SINSERV foi vitoriosa. Longe de conquistarmos o salário ideal, o percentual de 14,13 abrangendo toda a categoria é uma grande conquista da categoria. Mais uma vez o SINSERV demonstra ser o único sindicato, que como representante dos servidores municipais trata a categoria de forma igual – lutamos em favor de todos independente do cargo que ocupa o servidor. Mais uma vez o SINSERV vem dá resposta às reivindicações dos servidores DE TODAS AS SECRETARIAS. O reajuste linear é direito de todos os servidores, que deve ser tratado sem distinção. A realidade dos servidores municipais se diverge, dependendo das estratégias de governo, este ou aquele cargo é protegido por normas federais, que com o fomento repassado pela União impõe tratamento diferenciado, o que repudiamos, pois a força de trabalho, colocada à disposição para servir ao público, para servir a sociedade é a mesma. Acreditamos que o capitalismo tem como característica principal a hierarquização e estratificação das classes de acordo com a situação econômica de cada um. Os trabalhadores do serviço público, como todo operariado é proprietário apenas de sua força de trabalho, a qual não possuindo nada mais, é obrigada a vender a sua força de trabalho para sua própria sobrevivência. Dessa forma, devemos estar atentos quanto à divisão da categoria. Pergunta-se: A Quem Interessa Dividir Os Trabalhadores e Trabalhadoras Do Serviço Público?  A todos e todas fica a reflexão.  Por fim, a Campanha Salarial não se finda com o reajuste, retomaremos as discussões dos demais pontos de pauta na próxima semana. Todos devem continuar mobilizados!

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