{"id":813,"date":"2010-05-04T19:11:31","date_gmt":"2010-05-04T19:11:31","guid":{"rendered":"http:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=813"},"modified":"2010-05-04T19:11:31","modified_gmt":"2010-05-04T19:11:31","slug":"cresce-o-numero-de-trabalhadores-afastados-por-transtornos-mentais-e-comportamentais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=813","title":{"rendered":"Cresce o n\u00famero de trabalhadores afastados por transtornos mentais e comportamentais"},"content":{"rendered":"

Cresce o n\u00famero de trabalhadores afastados\u00a0por transtornos mentais e comportamentais\u00a0<\/font><\/span><\/strong>
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Em v\u00e1rias partes do mundo, o dia 28 de abril \u00e9 um momento de reflex\u00e3o sobre seguran\u00e7a no trabalho. A data foi institu\u00edda como Dia Mundial em Mem\u00f3ria das V\u00edtimas de Acidentes de Trabalho pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) em 2003. No Brasil, desde 2005, a lei 11.121 reconhece essa data tamb\u00e9m nacionalmente. <\/span><\/span><\/p>\n

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De acordo com a Previd\u00eancia Social, no Brasil tem crescido muito o n\u00famero de trabalhadores afastados por transtornos mentais e comportamentais. Estima-se que em 2009 foram 13.200 casos, enquanto o ano de 2006 apresentou 600 casos. No ano passado, o n\u00famero foi de 12.500. “O s\u00e9culo 21, das novas tecnologias, da inform\u00e1tica, faz com que a press\u00e3o, o ass\u00e9dio moral, todos esses fatores psicossociais organizacionais estressem e deprimam muito as pessoas. O componente central de transtornos mentais e comportamentais est\u00e1 justamente no stress e na depress\u00e3o”, aponta o diretor de sa\u00fade ocupacional da Previd\u00eancia Social, Rem\u00edgio Todeschini, que completa: “S\u00e3o as novas formas \u2018neotayloristas\u2019 de organiza\u00e7\u00e3o de trabalho que levam a isso”. <\/p>\n

A diminui\u00e7\u00e3o da subnotifica\u00e7\u00e3o em decorr\u00eancia de novas metodologias empregadas pela Previd\u00eancia tamb\u00e9m pode ter contribu\u00eddo para o aumento de mais de 2.000% dos casos de transtorno mentais e comportamentais de 2006 para 2009. <\/p>\n

Como a Previd\u00eancia ainda n\u00e3o concluiu o anu\u00e1rio estat\u00edstico de acidentes de trabalho em 2009, os dados s\u00e3o aproximados, mas, de acordo com Todeschini, est\u00e3o bem pr\u00f3ximos do real. O diretor destaca que a nova metodologia usada pela Previd\u00eancia Social desde 2007 diminui a subnotifica\u00e7\u00e3o de casos de doen\u00e7a, j\u00e1 que atualmente n\u00e3o \u00e9 mais necess\u00e1ria a Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT) pelo empregador para caracterizar um evento como acident\u00e1rio. Antes, o INSS s\u00f3 poderia afastar o trabalhador por motivo de acidente caso o empregador apresentasse o CAT. Al\u00e9m disso, a institui\u00e7\u00e3o do Nexo T\u00e9cnico Epedimiol\u00f3gico Previdenci\u00e1io (NTEP) tamb\u00e9m contribui na an\u00e1lise real do quadro de sa\u00fade do trabalhador brasileiro. Antes destas medidas, a notifica\u00e7\u00e3o girava em torno de 500 mil casos. Em 2009, esse n\u00famero ficou em torno de 740 mil, contabilizados a simples comunica\u00e7\u00e3o de acidentes at\u00e9 casos fatais. <\/p>\n

O NTEP \u00e9 uma nova metodologia que permite relacionar que tipos de doen\u00e7as s\u00e3o mais comuns em determinadas atividades profissionais. Por meio da an\u00e1lise de todos os benef\u00edcios concedidos pela Previd\u00eancia com rela\u00e7\u00e3o a trabalhadores acidentados ou adoecidos durante certo per\u00edodo de tempo, foi poss\u00edvel determinar essa correla\u00e7\u00e3o entre atividades e patologias reincidentes. Por exemplo, foi identificada uma forte ocorr\u00eancia de LER (les\u00e3o por esfor\u00e7o repetitivo) na categoria banc\u00e1ria e essa doen\u00e7a passou a estar relacionada \u00e0 profiss\u00e3o no NTEP. <\/p>\n

O secret\u00e1rio de sa\u00fade do Sindicato dos Processadores de Dados de S\u00e3o Paulo e diretor de finan\u00e7as do Departamento Intersindical de Estudos e Pesquisas de Sa\u00fade e dos Ambientes de Trabalho (Diesat), Persio Dutra, concorda que a metodologia do NTEP foi um avan\u00e7o. “Com o NTEP o \u00f4nus da prova \u00e9 invertido. N\u00e3o \u00e9 mais o trabalhador que tem que provar que aquela doen\u00e7a foi causada pelo trabalho e sim o empregador que tem provar que n\u00e3o foi. \u00c9 claro que a palavra final \u00e9 do perito, mas ele tamb\u00e9m tem que explicar, caso fique comprovado que o trabalhador tem aquela patologia, por que ele n\u00e3o est\u00e1 relacionando com a atividade profissional”, salienta. <\/p>\n

Para P\u00e9rsio Dutra, embora o estabelecimento do NTEP seja algo a comemorar, pelo fato de tornar vis\u00edveis casos que ficavam escondidos pela falta de notifica\u00e7\u00e3o das empresas, os dados de acidentes e doen\u00e7as do trabalho s\u00e3o alarmantes e n\u00e3o h\u00e1 o que elogiar. Pelos dados de 2008, que j\u00e1 foram publicados, h\u00e1 no Brasil uma m\u00e9dia de oito mortes por dia de trabalhadores. “Isso porque n\u00e3o aparecem nestes dados os trabalhadores precarizados, que n\u00e3o est\u00e3o no regime de CLT, e nem o funcionalismo p\u00fablico. Ent\u00e3o, existe um buraco neste sentido. S\u00f3 em S\u00e3o Paulo, morrem cerca de mil motoboys por ano, e este n\u00famero n\u00e3o est\u00e1 inclu\u00eddo nos dados da Previd\u00eancia Social porque a grande maioria n\u00e3o tem carteira assinada”, alerta.
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Acidentes t\u00edpicos s\u00e3o a maior parte dos casos\u00a0\u00a0
Batidas, choques, cortes, traumas diversos ainda s\u00e3o a maior parte dos casos de notifica\u00e7\u00e3o de acidentes. Com rela\u00e7\u00e3o a 2009, esse percentual ficou em torno de 60%. Les\u00f5es por esfor\u00e7o repetitivo, as LER-Dort (doen\u00e7as osteomusculares relacionadas ao trabalho) representam cerca de 25% das notifica\u00e7\u00f5es. “\u00c9 preciso que, com o emprego das novas tecnologias, haja medidas eficazes de combate aos riscos e aos fatores ergon\u00f4micos ou psicosociais que fazem com que tenhamos um adoecimento maior. O que est\u00e1 crescendo no mundo s\u00e3o as doen\u00e7as, mais do que o acidente t\u00edpico, traum\u00e1tico. Essa tend\u00eancia de aumento das LER-Dort e transtornos mentais \u00e9 que precisa ter uma aten\u00e7\u00e3o mais dirigida”, avalia Todeschini. <\/p>\n

O diretor destaca tamb\u00e9m a medida que est\u00e1 valendo desde janeiro deste ano que varia o valor do seguro de seguran\u00e7a de trabalho pago pelo empregador de acordo com o maior ou menor grau de investimentos em programas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes, doen\u00e7as e prote\u00e7\u00e3o contra os riscos ambientais do trabalho. Trata-se do Fator Acident\u00e1rio de Preven\u00e7\u00e3o (FAT). Todeschini afirma que neste ano, 70 mil empresas pagar\u00e3o um valor mais alto em fun\u00e7\u00e3o de apresentarem \u00edndices de acidentalidade maiores e outras 850 mil ser\u00e3o bonificadas.\u00a0
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Preven\u00e7\u00e3o <\/span><\/strong>
<\/strong>O diretor do Diesat, P\u00e9rsio Dutra, chama aten\u00e7\u00e3o para a necessidade de se colocar como prioridade a preven\u00e7\u00e3o dos acidentes e doen\u00e7as. Para ele, \u00e9 preciso investir mais no aparato de fiscaliza\u00e7\u00e3o e vigil\u00e2ncia, de forma n\u00e3o apenas a punir a neglig\u00eancia, mas tamb\u00e9m a orientar trabalhadores e empregadores. “A n\u00f3s compete cobrar do Estado essa fiscaliza\u00e7\u00e3o e, ao Estado, cumpri-la. E obviamente tamb\u00e9m \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o das empresas”, opina.
Dutra ressalta que sempre que os trabalhadores s\u00e3o submetidos \u00e0 intensifica\u00e7\u00e3o do ritmo de trabalho ou reestrutura\u00e7\u00e3o produtiva de forma a reduzir o n\u00famero de pessoas empregadas em atividades que demandam mais m\u00e3o de obra, o resultado \u00e9 mais adoecimento. “Os empregadores precisam compreender que as atividades devem ser desenvolvidas de acordo com o tempo necess\u00e1rio e nas condi\u00e7\u00f5es adequadas”, destaca.\u00a0
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Invisibilidade na m\u00eddia <\/span><\/strong>
<\/strong>O diretor da Secretaria de sa\u00fade, meio ambiente, seguran\u00e7a e novas tecnologias do Sindicato dos Petroleiros do Rio de Janeiro (Sindipetro-RJ), Andr\u00e9 Bucaresky ressalta que uma das coisas que dificultam a responsabiliza\u00e7\u00e3o da empresa pelos casos de acidentes e adoecimento \u00e9 a invisibilidade dessas quest\u00f5es na m\u00eddia. “\u00c9 sempre uma luta dos familiares porque as empresas tentam ao m\u00e1ximo n\u00e3o se responsabilizarem”, enfatiza. <\/p>\n

Um exemplo recente dessa “invisibilidade” se deu no dia 20 de abril, oito dias antes do Dia Mundial das V\u00edtimas de Acidentes de Trabalho. Uma plataforma petrol\u00edfera explodiu no Golfo do M\u00e9xico e afundou dois dias depois. Onze trabalhadores que estavam na plataforma no momento do acidente continuam desaparecidos. No dia 28 de abril, o Jornal Nacional da Rede Globo, que possui a maior audi\u00eancia do pa\u00eds, mencionou o acidente dizendo que a guarda costeira dos EUA detectou novo vazamento de petr\u00f3leo e disponibilizou ajuda para evitar que a mancha se espalhe ainda mais. Nenhuma palavra foi dita com rela\u00e7\u00e3o aos onze trabalhadores ainda desaparecidos, mesmo sendo o Dia das v\u00edtimas de acidentes de trabalho no Brasil e no mundo. “A preocupa\u00e7\u00e3o das empresas e da imprensa \u00e9 patrimonial, \u00e9 com a imagem da empresa. A cobertura n\u00e3o \u00e9 humanit\u00e1ria a princ\u00edpio, a preocupa\u00e7\u00e3o principal \u00e9 a que ponto o desastre afeta a marca, em geral n\u00e3o se fala dos trabalhadores, a n\u00e3o ser que haja uma a\u00e7\u00e3o mais contundente deles e do sindicato”, reflete Bucaresky.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por Raquel J\u00fania\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

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