{"id":8108,"date":"2018-08-31T14:05:20","date_gmt":"2018-08-31T14:05:20","guid":{"rendered":"http:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=8108"},"modified":"2018-08-31T14:10:44","modified_gmt":"2018-08-31T14:10:44","slug":"em-assembleia-com-o-sinserv-servidores-aprovam-proposta-de-revisao-salarial-da-prefeitura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=8108","title":{"rendered":"Em assembleia com o SINSERV, servidores aprovam proposta de revis\u00e3o salarial da Prefeitura"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/a>A Diretoria do SINSERV fechou m\u00eas de agosto (31) com uma assembleia geral, na C\u00e2mara de Vereadores, para apresentar ao seu quadro de associados o resultado da \u00faltima rodada de negocia\u00e7\u00f5es com o Governo Municipal de Jequi\u00e9. Em pauta a revis\u00e3o da tabela de vencimentos al\u00e9m de outros pontos da Campanha Salarial 2018, j\u00e1 em discuss\u00e3o desde o in\u00edcio do ano.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
A proposta apresentada pela Prefeitura, atrav\u00e9s da Comiss\u00e3o Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o (CPN), entrou em debate durante a assembleia e ap\u00f3s ampla participa\u00e7\u00e3o da categoria foi colocada em vota\u00e7\u00e3o. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
Foi aprovada pela maioria dos presentes a revis\u00e3o salarial na ordem de 1,81%, em \u00fanica parcela, com efeito retroativo ao m\u00eas de junho.<\/strong> Nesse sentido, os servidores abriram m\u00e3o dos tr\u00eas primeiros meses da data-base (mar\u00e7o\/maio). <\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
Em garantia \u00e0s pautas da Campanha Salarial 2018 apresentada pelo SINSERV, o Munic\u00edpio reafirmou o compromisso para o funcionamento da Comiss\u00e3o Desenvolvimento Funcional (CDF) a partir de setembro. E ainda, conforme determina o Plano de Cargos, Lei 1992\/16, garantiu eividar esfor\u00e7os para cumprir a revis\u00e3o salarial no pr\u00f3ximo ano j\u00e1 em mar\u00e7o.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
Com esse resultado o SINSERV d\u00e1 por encerrada a pauta tocante \u00e0 revis\u00e3o salarial com o Executivo. A diretoria j\u00e1 acaba de encaminhar of\u00edcio \u00e0 CPN informando sobre as decis\u00f5es da assembleia. A Campanha Salarial continua na luta por outros pontos de negocia\u00e7\u00e3o, sobretudo para avalia\u00e7\u00e3o sobre o funcionamento da Comiss\u00e3o de Desenvolvimento Funcional. Portanto, os servidores entendem que mesmo abrindo m\u00e3o de parte da retroa\u00e7\u00e3o, v\u00e3o estar mobilizados pelo cumprimento integral do Plano de Cargos, Carreira e Remunera\u00e7\u00e3o, Lei 1992\/16.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
Antonio Argolo\/ SINSERV<\/em><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Diretoria do SINSERV fechou m\u00eas de agosto (31) com uma assembleia geral, na C\u00e2mara de Vereadores, para apresentar ao seu quadro de associados o resultado da \u00faltima rodada de negocia\u00e7\u00f5es com o Governo Municipal de Jequi\u00e9. Em pauta a revis\u00e3o da tabela de vencimentos al\u00e9m de outros pontos da Campanha Salarial 2018, j\u00e1 em … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8109,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,15],"tags":[],"class_list":["post-8108","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","category-c34-gerais"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8108"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8114,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8108\/revisions\/8114"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/8109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}