{"id":7888,"date":"2018-05-04T18:49:54","date_gmt":"2018-05-04T18:49:54","guid":{"rendered":"http:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=7888"},"modified":"2018-05-04T19:01:29","modified_gmt":"2018-05-04T19:01:29","slug":"apos-resultado-da-campanha-salarial-2018-categoria-delibera-indicativo-de-greve-geral-em-jequie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=7888","title":{"rendered":"Ap\u00f3s resultado da Campanha Salarial 2018, categoria delibera indicativo de greve geral em Jequi\u00e9"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a>A diretoria do SINSERV esteve realizando uma assembleia geral com sua base de associados, durante a manh\u00e3 (04\/05), para apresenta\u00e7\u00e3o dos resultados referentes \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Salarial 2018 com a Gest\u00e3o Municipal de Jequi\u00e9. A campanha teve in\u00edcio em 12\/03 quando o sindicato encaminhou of\u00edcio solicitando reuni\u00e3o com o Governo, via Comiss\u00e3o Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o (CPN), para tratar de 15 pontos de pautas que comtemplam as reinvindica\u00e7\u00f5es da categoria.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O principal assunto a ser discutido na assembleia foi a aplica\u00e7\u00e3o do \u00edndice de 1,81%, valor repassado para o sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente, para a atualiza\u00e7\u00e3o da tabela de vencimento. Muito embora a Lei 1992\/16 (Plano de Cargos \u2013 PCCR) estabele\u00e7a o m\u00eas de mar\u00e7o como a data base de reajuste, durante o ano passado os servidores abriram m\u00e3o do retroativo desde que o Prefeito antecipasse o reajuste para janeiro.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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J\u00e1 estamos em maio, nada de acordo e nada de cumprimento do PCCR. Em of\u00edcio 009\/2018, enviado \u00e0 dire\u00e7\u00e3o do sindicato na manh\u00e3 de ontem, a Prefeitura informou sobre o andamento das negocia\u00e7\u00f5es. Sobre o reajuste salarial de 1,81% apresentou o seguinte:<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\u201c(…) ap\u00f3s an\u00e1lise meticulosa das contas p\u00fablicas e notadamente no \u00edndice de pessoal, imposto pela Lei de Responsabilidade Fiscal, a conclus\u00e3o da Gest\u00e3o Municipal \u00e9 a impossibilidade de deferimento,<\/strong> pelo menos at\u00e9 o presente<\/em>.\u201d<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Diante da negativa de reajuste para os servidores p\u00fablicos municipais neste ano, o sindicato abriu as discuss\u00f5es para ouvir a categoria. O assunto foi amplamente debatido e em face da insatisfa\u00e7\u00e3o geral, aprovou-se, por unanimidade uma nova assembleia, data a ser definida, vide o seguinte encaminhamento: a categoria vai construir um calend\u00e1rio de mobiliza\u00e7\u00e3o com o indicativo de greve geral em resposta ao of\u00edcio do Prefeito.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Pauta da Campanha Salarial 2018<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Veja aqui o resultado dos demais pontos debatidos com a Comiss\u00e3o Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Pagamento do sal\u00e1rio dentro do m\u00eas trabalhado<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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O Munic\u00edpio argumentou que segundo a Lei Org\u00e2nica a Gest\u00e3o tem at\u00e9 o quinto dia \u00fatil para fazer o pagamento, devido \u00e0s dificuldades financeiras isso \u00e9 seguido para aguardar a chegada de recursos em caixa. Garantiu o pagamento da folha dentro do m\u00eas, havendo recursos suficientes o sal\u00e1rio ser\u00e1 antecipado.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Lentid\u00e3o na tramita\u00e7\u00e3o dos processos administrativos<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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S\u00f3 poder\u00e1 fazer um levantamento dos processos ap\u00f3s a conclus\u00e3o da auditoria na folha de pagamento.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Adicional de insalubridade a menor ou aus\u00eancia de pagamento<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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O Munic\u00edpio est\u00e1 criando a per\u00edcia t\u00e9cnica para identificar que tem direito ao adicional e, portanto, fazer o pagamento.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Local para funcionar a Comiss\u00e3o de Desenvolvimento Funcional (CDF) e atender ao PCCR 1992\/16<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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J\u00e1 foi identificada uma sala na Secretaria de Sa\u00fade que precisa de infraestrutura para funcionamento dos trabalhos. A pedido da Comiss\u00e3o Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o, o SINSERV j\u00e1 solicitou a CDF o levantamento dos materiais necess\u00e1rios para que seja adquiridos pelo Executivo e a Comiss\u00e3o passe a funcionar efetivamente.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– C\u00f3pia da conclus\u00e3o dos trabalhos de auditoria na folha de pagamento<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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A auditoria j\u00e1 foi conclu\u00edda, mas o Governo n\u00e3o apresentou resultado argumentando que precisa de um relat\u00f3rio feito pela empresa respons\u00e1vel, identificando especificamente os pontos de supress\u00e3o. Garantiu que nenhum direito ser\u00e1 retirado do trabalhador e que a implementa\u00e7\u00e3o da auditoria s\u00f3 vai acontecer ap\u00f3s ouvir os sindicatos representantes das categorias. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Estatuto dos servidores municipais \u2013 Lei 484\/62<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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Vai ser revisto na ordem das prioridades, n\u00e3o existe nada definido.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Apoio aos servidores em situa\u00e7\u00e3o de depend\u00eancia qu\u00edmica e ps\u00edquica<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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Necessita de reuni\u00e3o com o Executivo para tratar sobre o assunto.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Seguran\u00e7a no trabalho<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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J\u00e1 foi solicitada a rela\u00e7\u00e3o de Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPI) \u00e0s Secretarias, respons\u00e1veis pelos trabalhadores carentes de seguran\u00e7a no trabalho, para que sejam comprados pelo Munic\u00edpio.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Concurso p\u00fablico<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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N\u00e3o existe previs\u00e3o para fazer concurso at\u00e9 que seja resolvida a situa\u00e7\u00e3o de gastos com as contas p\u00fablicas e a folha de pessoal. O Munic\u00edpio vai atender, em parte, a necessidade de m\u00e3o de obra atrav\u00e9s de um REDA que est\u00e1 em andamento com a anu\u00eancia do Minist\u00e9rio P\u00fablico.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Servi\u00e7os de fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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A Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o vai se reunir com os Fiscais de Obras para fundamentar a implementa\u00e7\u00e3o da Lei de Fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Autonomia do Instituto de Previd\u00eancia dos Servidores Municipais de Jequi\u00e9 (IPREJ)<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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O Prefeito disse estar preocupado com a situa\u00e7\u00e3o financeira do Instituto, inclusive que vai aportar recursos no valor de dez milh\u00f5es (oriundos do precat\u00f3rio do FUNDEB) em v\u00e1rias parcelas, para saldar parte da d\u00edvida do Munic\u00edpio com o IPREJ. Tamb\u00e9m foi proposto uma reuni\u00e3o (dia 09\/05, \u00e0s 9 horas) em conjunto entre as tr\u00eas entidades sindicais, a Prefeitura e o Presidente do Instituto. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Queixas sobre inconsist\u00eancias na Per\u00edcia M\u00e9dica<\/em><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O Executivo vai se reunir com o Presidente do IPREJ para rever a situa\u00e7\u00e3o da per\u00edcia m\u00e9dica, que apresenta problemas quanto as quest\u00f5es de sa\u00fade dos servidores.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Comiss\u00e3o de Processo Administrativo<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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A Gest\u00e3o tem consci\u00eancia dos problemas funcionais dos trabalhos, est\u00e1 sendo estudado a viabilidade de alugar um pr\u00e9dio no centro da cidade para instala\u00e7\u00e3o e funcionamento da Comiss\u00e3o.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Antonio Argolo\/SINSERV<\/em><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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