{"id":7094,"date":"2017-08-03T17:09:20","date_gmt":"2017-08-03T17:09:20","guid":{"rendered":"http:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=7094"},"modified":"2017-08-03T17:15:04","modified_gmt":"2017-08-03T17:15:04","slug":"sinserv-encaminha-resultado-da-assembleia-sobre-o-pmaq","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=7094","title":{"rendered":"SINSERV encaminha resultado da assembleia sobre o PMAQ"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Ontem \u00e0 tarde (02\/08), na Casa da Cultura, o SINSERV realizou uma assembleia com os servidores da sua base, que atuam nas Unidades de Estrat\u00e9gia de Sa\u00fade da Fam\u00edlia (UESF) e no Centro de Especializa\u00e7\u00e3o Odontol\u00f3gica (CEO). A plen\u00e1ria teve como objetivo discutir acerca do rateio das verbas referentes ao PMAQ, j\u00e1 em cofre da Prefeitura Municipal de Jequi\u00e9, per\u00edodo 2011-2015.<\/p>\n

A assembleia trouxe um debate muito importante, contribu\u00eddo com representantes da Secretaria Municipal de Sa\u00fade (SMS): Assessoria de Gabinete, Coordena\u00e7\u00e3o da Aten\u00e7\u00e3o B\u00e1sica e da Diretora do Departamento da Assist\u00eancia. Naquela oportunidade foi reiterada a palavra da gest\u00e3o em garantir o pagamento dos valores retroativos aos servidores que atuaram no PMAQ. Tamb\u00e9m havendo a garantia de que o programa passar\u00e1 a existir de forma efetiva em Jequi\u00e9 a partir da ades\u00e3o do Munic\u00edpio e a contratualiza\u00e7\u00e3o das equipes de sa\u00fade.<\/p>\n

A partir dos resultados da assembleia, na manh\u00e3 de hoje (03) o SINSERV encaminhou of\u00edcio \u00e0 SMS e ao Conselho Municipal de Sa\u00fade (CMS) comunicando as delibera\u00e7\u00f5es aprovadas pela categoria sobre o PMAQ.<\/p>\n

1 – Rateio dos valores que j\u00e1 se encontram depositados<\/strong><\/p>\n

– Sejam os valores rateados na ordem de 40% entre os trabalhadores com vinculo efetivo, sem distin\u00e7\u00e3o da nota recebida pela unidade, carga hor\u00e1ria e do cargo ocupado na respectiva unidade pelo servidor, e, ainda:<\/p>\n

– Tendo em vista que, a origem dos dep\u00f3sitos que se encontram a disposi\u00e7\u00e3o do Munic\u00edpio n\u00e3o foram destinados anualmente para todas as unidades de PSF e do CEO, deve a gest\u00e3o\u00a0identificar por ano os valores e as unidades contempladas naquele ano, da mesma forma,\u00a0<\/u><\/strong>\u00a0identificar os servidores efetivos das referidas unidades<\/u><\/strong>\u00a0e aplicar a proporcionalidade de 40% do rateio, independente da nota daquele unidade.<\/p>\n

– Para que n\u00e3o ocorram duvidas, a gest\u00e3o deve envolver a unidade na identifica\u00e7\u00e3o dos profissionais que fazem jus ao rateio, de maneira a garantir toda transpar\u00eancia poss\u00edvel no processo de pagamento;<\/p>\n

– Em rela\u00e7\u00e3o aos 60% restante das verbas, a gest\u00e3o deve discutir com as unidades as prioridades de maneira a permitir que se inicie uma gest\u00e3o compartilhada dos recursos do PMAQ.<\/p>\n

2 – Em rela\u00e7\u00e3o ao rateio do ano de 2017<\/strong><\/p>\n

– As discuss\u00f5es sobre a aplica\u00e7\u00e3o dos recursos do Programa dever\u00e3o perpassar por amplo debate, envolvendo o Conselho de Sa\u00fade, a Gest\u00e3o, Entidades Representativas dos Trabalhadores e das Trabalhadoras\u00a0 e a comunidade.<\/p>\n

3 – Nomes que compor\u00e3o a comiss\u00e3o do PMAQ<\/strong><\/p>\n

– Foi deliberado como representantes das unidades envolvidas as servidoras:<\/p>\n

Edilane Costa Nascimento \u2013 Auxiliar de Enfermagem e Katiana Souza Santos \u2013 Atendente de Consult\u00f3rio Dent\u00e1rio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ontem \u00e0 tarde (02\/08), na Casa da Cultura, o SINSERV realizou uma assembleia com os servidores da sua base, que atuam nas Unidades de Estrat\u00e9gia de Sa\u00fade da Fam\u00edlia (UESF) e no Centro de Especializa\u00e7\u00e3o Odontol\u00f3gica (CEO). A plen\u00e1ria teve como objetivo discutir acerca do rateio das verbas referentes ao PMAQ, j\u00e1 em cofre da … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7095,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,15],"tags":[],"class_list":["post-7094","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","category-c34-gerais"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7094"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7094\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7097,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7094\/revisions\/7097"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/7095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7094"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}