{"id":4475,"date":"2015-07-06T23:20:50","date_gmt":"2015-07-06T23:20:50","guid":{"rendered":"http:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=4475"},"modified":"2017-07-18T14:46:16","modified_gmt":"2017-07-18T14:46:16","slug":"aprovada-a-proposta-de-reajuste-salarial-oferecida-pela-pmj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=4475","title":{"rendered":"Categoria aprova a proposta de reajuste da PMJ, Campanha Salarial ter\u00e1 novos desdobramentos"},"content":{"rendered":"

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Nossa assembleia geral, realizada pela tarde (06\/07) na Casa da Cultura, resultou na aprova\u00e7\u00e3o da proposta de reajuste salarial apresentada pela Prefeitura Municipal de Jequi\u00e9 (PMJ). A decis\u00e3o dos servidores saiu ap\u00f3s uma negocia\u00e7\u00e3o bastante extensiva que resultaram em v\u00e1rias reuni\u00f5es realizadas entre a Diretoria do SINSERV e os membros do executivo municipal, inclusive no final da manh\u00e3 de hoje.<\/p>\n

Conforme vontade da categoria, o reajuste salarial consiste na reconfigura\u00e7\u00e3o da tabela de vencimento, come\u00e7ando dos n\u00edveis I ao V a ser pago neste m\u00eas de julho. A partir dos n\u00edveis VI e VII a proposta contempla um reajuste de 8%, sendo 4% em julho concluindo com mais 4% no m\u00eas de setembro. Para os servidores ison\u00f4micos foi mantido um reajuste de 6,41% em duas parcelas: 3% em abril, sendo integralizado em setembro com mais 3,41%.<\/span><\/p>\n

O pr\u00f3ximo passo \u00e9 aguardar o Projeto de Lei que o governo municipal estar\u00e1 enviando \u00e0 C\u00e2mara Municipal de Vereadores para vota\u00e7\u00e3o. Tudo indica que a mat\u00e9ria deve entrar em pauta nas pr\u00f3ximas sess\u00f5es.<\/p>\n

A Diretoria do SINSERV e a categoria presente consideraram positivo o resultado das negocia\u00e7\u00f5es. De acordo com Maria Neide \u2013 Presidente do SINSERV \u2013 a Campanha Salarial 2015 n\u00e3o acaba com a aprova\u00e7\u00e3o do reajuste salarial, outras discuss\u00f5es nos esperam.<\/p>\n

Neide disse que a reconfigura\u00e7\u00e3o da tabela foi uma etapa importante, inclusive para atender aos requisitos do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos (PCCV) j\u00e1 em fase de elabora\u00e7\u00e3o. As discuss\u00f5es do PCCV j\u00e1 est\u00e3o bem avan\u00e7adas e tudo indica que o projeto poder\u00e1 ser implantado pela PMJ em 2016. Isso acontecendo ser\u00e1 uma marca importante para o munic\u00edpio e tamb\u00e9m a valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos municipais da nossa base.<\/p>\n

A Campanha Salarial 2015 segue com uma agenda extensa para a continuidade das discuss\u00f5es sobre o PMAQ e o estudo do projeto de lei que prev\u00ea sua ades\u00e3o pela PMJ. Tamb\u00e9m aparecem outras pautas como a legisla\u00e7\u00e3o prevista para a Licen\u00e7a Maternidade, a valoriza\u00e7\u00e3o e acesso das mulheres servidoras aos cargos da Guarda Municipal, quest\u00f5es referentes \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o dos concursados etc.<\/p>\n

Texto e fotos: Antonio Argolo\/SINSERV<\/em><\/p>\n

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