{"id":4231,"date":"2015-04-06T23:22:01","date_gmt":"2015-04-06T23:22:01","guid":{"rendered":"http:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=4231"},"modified":"2017-07-12T15:22:34","modified_gmt":"2017-07-12T15:22:34","slug":"pmj-recebe-diretoria-do-sinserv-para-discussao-da-campanha-salarial-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=4231","title":{"rendered":"PMJ recebe diretoria do SINSERV para discuss\u00e3o da Campanha Salarial 2015"},"content":{"rendered":"

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A Diretoria do SINSERV sentou-se \u00e0 mesa com o executivo, manh\u00e3 de hoje (06\/04), na sede da Prefeitura Municipal de Jequi\u00e9, para discuss\u00e3o dos pontos de pauta da Campanha Salarial 2015. O encontro contou com a presen\u00e7a de apenas dois representantes da gest\u00e3o Marcelo Aguiar (Secret\u00e1rio de Governo) e M\u00e1rcio Rafaelle (Diretor do RH).<\/p>\n

A reuni\u00e3o conseguiu avan\u00e7ar em v\u00e1rios pontos da campanha, entretanto a gest\u00e3o n\u00e3o tocou na pauta do reajuste salarial. De acordo com Marcelo, o assunto ser\u00e1 tratado no pr\u00f3ximo encontro a ser realizado entre os representantes dos trabalhadores e o governo municipal. A data ser\u00e1 informada no curso da semana.<\/p>\n

Tamb\u00e9m foi comunicado que j\u00e1 est\u00e1 sendo indicado um novo presidente para a Comiss\u00e3o Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o, cargo atualmente ocupado por Rafaelle desde o ano passado. A fala do executivo centrou-se nas conversas de sempre em elencar as dificuldades que o munic\u00edpio apresenta, marcada pela crise econ\u00f4mica e pol\u00edtica. Segundo disseram, esses fatores precisam ser analisados com o levantamento da receita municipal baseada no primeiro quadrimestre 2015. Somente ap\u00f3s essa etapa ser\u00e1 poss\u00edvel indicar o percentual relativo ao reajuste salarial.<\/p>\n

J\u00e1 o SINSERV n\u00e3o desconsidera o agravante da crise atual, mas argumentou que muitos desses problemas identificados durante as discuss\u00f5es salariais s\u00e3o recorrentes nas gest\u00f5es do munic\u00edpio. E todas as Prefeituras j\u00e1 foram advertidas pelo sindicato a evit\u00e1-los. O levantamento de informa\u00e7\u00f5es para a elabora\u00e7\u00e3o do Plano de Cargos, Sal\u00e1rios e Vencimentos (PCCV) \u2013 realizado pela comiss\u00e3o parit\u00e1ria \u2013 s\u00f3 confirma a omiss\u00e3o do poder p\u00fablico em resolver antigas quest\u00f5es administrativas, econ\u00f4micas e estruturais do munic\u00edpio de Jequi\u00e9.<\/p>\n

Portanto, ainda falta organiza\u00e7\u00e3o da folha de pessoal e uma pol\u00edtica para coibir os ac\u00famulos de cargos, contendo as desigualdades no tratamento dos servidores e gastos desnecess\u00e1rios com despesa de pessoal. Um levantamento mais apurado pode detectar que h\u00e1 uma minoria ganhando muito bem, enquanto a maioria dos servidores sofre com dificuldade financeira. Principalmente quando precisa esperar tanto tempo para receber o reajuste salarial, que vem fragmentado pela infla\u00e7\u00e3o, perca salarial e pelo aumento dos pre\u00e7os relativos \u00e0s necessidades b\u00e1sicas.<\/p>\n

E, mais uma vez, o SINSERV conclui sua participa\u00e7\u00e3o na reuni\u00e3o cobrando do governo a necessidade de uma reforma administrativa no munic\u00edpio. At\u00e9 porque a\u00e7\u00f5es desse n\u00edvel tende a contribuir n\u00e3o apenas para as discuss\u00f5es sobre reajuste salarial, mas tamb\u00e9m resolveriam os gastos desnecess\u00e1rios realizados pelo munic\u00edpio.<\/p>\n

Fotos e texto: Antonio Argolo\/SINSERV<\/em><\/p>\n

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