{"id":3830,"date":"2014-09-09T23:16:40","date_gmt":"2014-09-09T23:16:40","guid":{"rendered":"http:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?page_id=3830"},"modified":"2017-05-22T23:39:54","modified_gmt":"2017-05-22T23:39:54","slug":"2014-09-09-23-45-59","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=3830","title":{"rendered":"Semin\u00e1rio re\u00fane servidores p\u00fablicos da PMJ para debater Plano de Carreira"},"content":{"rendered":"
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\"Diretores<\/a>
Diretores do SINSERV durante a finaliza\u00e7\u00e3o do Semin\u00e1rio sobre PCCV em Jequi\u00e9<\/figcaption><\/figure>\n

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Em Jequi\u00e9, “A import\u00e2ncia do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos” foi tema de um semin\u00e1rio p\u00fablico que aconteceu ontem (08\/09), durante toda a manh\u00e3, no audit\u00f3rio do Sindicato dos Banc\u00e1rios.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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O evento foi apresentado pelo SINSERV e pela Prefeitura Municipal de Jequi\u00e9 (PMJ) como parte das interven\u00e7\u00f5es junto aos servidores pela comiss\u00e3o parit\u00e1ria nomeada para elaborar o Plano de Cargos Carreira e Vencimentos (PCCV). Portanto, seu objetivo foi reunir os funcion\u00e1rios p\u00fablicos da PMJ, base do SINSERV, para discutir sobre o Plano de Cargos e ampliar o debate das pr\u00f3ximas atividades a serem desenvolvidas. Isso porque o projeto ser\u00e1 transformado em lei e trar\u00e1 mudan\u00e7as no planejamento de gest\u00e3o de pessoal do munic\u00edpio de Jequi\u00e9.<\/div>\n<\/div>\n
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Maria Neide Sampaio (presidente do SINSERV) coordenou a mesa de abertura, que contou com a participa\u00e7\u00e3o de representantes do governo municipal, SINSERV, Conselho Municipal de Sa\u00fade, M\u00e1rcio Raffaele (presidente da Comiss\u00e3o do PCCV), SIND ACS\/ACE, dos palestrantes Davidson Magalh\u00e3es, Alfredo Boa Sorte, Renato Arag\u00e3o (assessor jur\u00eddico) entre outras autoridades.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Durante o evento foram apresentados v\u00e1rios temas, destacando sobre a organiza\u00e7\u00e3o p\u00fablica do quadro de pessoal como pol\u00edtica de Estado; a import\u00e2ncia do PCCV na vida do servidor e acompanhamento da sua carreira e qualifica\u00e7\u00e3o profissional; as implica\u00e7\u00f5es na Lei de Responsabilidade Fiscal; compromisso da gest\u00e3o municipal no cumprimento da Portaria 177 (07\/2014).<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Ao final do Semin\u00e1rio, o Advogado Renato Arag\u00e3o (assessor jur\u00eddico contratado pelo sindicato) palestrou especificamente sobre o funcionamento do PCCV e respondeu as d\u00favidas frequentes da categoria presente.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Entenda mais sobre o Plano de Cargos<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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O que \u00e9 PCCV:<\/strong><\/em> \u00e9 um conjunto de direitos e deveres, que estabelece o regramento de gest\u00e3o pessoal do setor p\u00fablico municipal.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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P\u00fablico-alvo:<\/em><\/strong>\u00a0trabalhadores p\u00fablicos efetivos do munic\u00edpio de Jequi\u00e9, quadro de associados do SINSERV.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Etapas de discuss\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o:<\/strong> <\/em>pauta na Campanha Salarial 2014, reivindicado pela Diretoria do SINSERV atendendo a vontade deliberada do seu quadro de associados. Ap\u00f3s negocia\u00e7\u00e3o com o executivo, o PCCV entrou no Termo de Acordo firmando entre a Prefeitura e o sindicato que ser\u00e3o respons\u00e1veis para sua elabora\u00e7\u00e3o, san\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o no Munic\u00edpio de Jequi\u00e9.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Nomea\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o:<\/strong><\/em> publica\u00e7\u00e3o da Portaria n.\u00ba 177 (07\/2014), Di\u00e1rio Oficial do Munic\u00edpio de Jequi\u00e9, constituindo a comiss\u00e3o parit\u00e1ria de 24 servidores titulares e suplentes, (12 indicados pelo Executivo e 12 pelo Sinserv) para discutir e elaborar o PCCV.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Atividades da Comiss\u00e3o:<\/strong><\/em> a Comiss\u00e3o se re\u00fane semanalmente para levantar informa\u00e7\u00f5es, discutir e elaborar o PCCV, com prazo de 180 dias para entregar a minuta. Suas a\u00e7\u00f5es apontaram para a necessidade e apoio de assessoria espec\u00edfica e debater a proposta entre o munic\u00edpio e os trabalhadores.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Implanta\u00e7\u00e3o do PCCV:<\/em> <\/strong>ap\u00f3s ser constru\u00eddo entre as partes interessadas o PCCV ser\u00e1 apresentado para aprecia\u00e7\u00e3o da Procuradoria e depois encaminhado \u00e0 C\u00e2mara de Vereadores. Sendo votado, com parecer favor\u00e1vel, o Plano de Cargos tem previs\u00e3o de entrar em vigor a partir de 2015.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n

Clique aqui para ver \u00e1lbum com as fotografia do semin\u00e1rio.<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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