{"id":3661,"date":"2014-01-09T12:16:09","date_gmt":"2014-01-09T12:16:09","guid":{"rendered":"http:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?page_id=3661"},"modified":"2014-01-09T12:16:09","modified_gmt":"2014-01-09T12:16:09","slug":"a-mulher-no-mercado-de-trabalho-avancos-e-entraves","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=3661","title":{"rendered":"A mulher no mercado de trabalho: avan\u00e7os e entraves"},"content":{"rendered":"

Mulheres entram no mercado de trabalho, mas com empregos menos qualificados, com menor espa\u00e7o de decis\u00f5es e exerc\u00edcio do poder e com sal\u00e1rios mais baixos<\/p>\n

As mulheres brasileiras tiveram avan\u00e7os important\u00edssimos no mercado de trabalho e, nesses \u00faltimos anos, passaram a ocupar posi\u00e7\u00f5es de destaques em diversas \u00e1reas. Um exemplo \u00e9 na pol\u00edtica, que pela primeira vez na hist\u00f3ria do Brasil tem o cargo mais alto ocupado por uma mulher: a presidenta Dilma. Al\u00e9m disso, pela primeira vez tamb\u00e9m temos 11 mulheres chefiando minist\u00e9rios.<\/span><\/p>\n

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Apesar dos avan\u00e7os, ainda estamos longe de alcan\u00e7ar a igualdade: somos 51,3 % da popula\u00e7\u00e3o brasileira e a presen\u00e7a feminina no mercado de trabalho \u00e9 marcada por diferen\u00e7as entre homens e mulheres. Mesmos tendo ampliado a participa\u00e7\u00e3o na sociedade e no mercado, as mulheres ainda t\u00eam dificuldades de inser\u00e7\u00e3o em setores que possui uma remunera\u00e7\u00e3o maior, segundo levantamento da Secretaria Nacional de Pol\u00edticas para as Mulheres (SPM) do Governo Federal. <\/span><\/p>\n

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As mulheres entram no mercado de trabalho, mas com empregos menos qualificados, com menor espa\u00e7o de decis\u00f5es e exerc\u00edcio do poder e com sal\u00e1rios mais baixos. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, estudam mais que os homens: a m\u00e9dia \u00e9 de um ano a mais de estudo, segundo o anu\u00e1rio. Ou seja, mais estudo e menos sal\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

Em toda sociedade machista e patriarcal, as mulheres t\u00eam historicamente ficado na invisibilidade, confinadas nos espa\u00e7os privados, sempre fora dos espa\u00e7os p\u00fablicos e sem consci\u00eancia do pr\u00f3prio valor e de seu papel na sociedade. Por\u00e9m a invisibilidade e o sil\u00eancio t\u00eam sido superados e as mulheres come\u00e7am a ocupar espa\u00e7os antes reservados exclusivamente aos homens, tanto no mundo do trabalho como nos demais campos da vida social. Quando tomam consci\u00eancia de seus direitos como mulher, trabalhadora e cidad\u00e3, come\u00e7am a participar de movimentos reivindicat\u00f3rios e a se envolver na luta por direitos individuais, sociais e pol\u00edticos. Isso contribui para aumentar sua autoestima e adquirir autonomia, se tornando refer\u00eancia para outras mulheres.<\/span><\/p>\n

Hoje elas est\u00e3o no mercado de trabalho e nos sindicatos participam da luta geral dos trabalhadores, por\u00e9m est\u00e3o sub-representadas nas inst\u00e2ncias de poder nos partidos pol\u00edticos, no parlamento e nas dire\u00e7\u00f5es dos sindicatos. A participa\u00e7\u00e3o das mulheres na pol\u00edtica \u00e9, sem sombra de d\u00favida, a mais dif\u00edcil por ser a pol\u00edtica o espa\u00e7o das decis\u00f5es e do exerc\u00edcio do poder.<\/span><\/p>\n

O que queremos:<\/span><\/p>\n

-Promo\u00e7\u00e3o profissional para as mulheres de acordo com sua fun\u00e7\u00e3o;<\/span><\/p>\n

-Participa\u00e7\u00e3o igual de mulheres em cursos de especializa\u00e7\u00e3o e reconhecimento de sua qualifica\u00e7\u00e3o;
-Sal\u00e1rio igual para trabalho igual;<\/span><\/p>\n

-Abono de dias para levar os filhos ao m\u00e9dico;<\/span><\/p>\n

-Respeito \u00e0s necessidades fisiol\u00f3gicas das mulheres;<\/span><\/p>\n

-Redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho para 40 horas;<\/span><\/p>\n

– Creches p\u00fablicas como um direito da crian\u00e7a;<\/span><\/p>\n

-Reforma pol\u00edtica, participa\u00e7\u00e3o de mulheres e jovens e todos os espa\u00e7os de poder;<\/span><\/p>\n

-Maior participa\u00e7\u00e3o das mulheres nas dire\u00e7\u00f5es de sindicatos;<\/span><\/p>\n

-Fim do ass\u00e9dio moral e sexual \u00e2mbito do trabalho.<\/span><\/p>\n

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Mulheres entram no mercado de trabalho, mas com empregos menos qualificados, com menor espa\u00e7o de decis\u00f5es e exerc\u00edcio do poder e com sal\u00e1rios mais baixos<\/p>\n

As mulheres brasileiras tiveram avan\u00e7os important\u00edssimos no mercado de trabalho e, nesses \u00faltimos anos, passaram a ocupar posi\u00e7\u00f5es de destaques em diversas \u00e1reas. Um exemplo \u00e9 na pol\u00edtica, que pela primeira vez na hist\u00f3ria do Brasil tem o cargo mais alto ocupado por uma mulher: a presidenta Dilma. Al\u00e9m disso, pela primeira vez tamb\u00e9m temos 11 mulheres chefiando minist\u00e9rios.<\/span><\/p>\n

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Apesar dos avan\u00e7os, ainda estamos longe de alcan\u00e7ar a igualdade: somos 51,3 % da popula\u00e7\u00e3o brasileira e a presen\u00e7a feminina no mercado de trabalho \u00e9 marcada por diferen\u00e7as entre homens e mulheres. Mesmos tendo ampliado a participa\u00e7\u00e3o na sociedade e no mercado, as mulheres ainda t\u00eam dificuldades de inser\u00e7\u00e3o em setores que possui uma remunera\u00e7\u00e3o maior, segundo levantamento da Secretaria Nacional de Pol\u00edticas para as Mulheres (SPM) do Governo Federal. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3660,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-3661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3661"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3661\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}