{"id":3063,"date":"2012-07-09T20:36:17","date_gmt":"2012-07-09T20:36:17","guid":{"rendered":"http:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?page_id=3063"},"modified":"2012-07-09T20:36:17","modified_gmt":"2012-07-09T20:36:17","slug":"ctb-df-participa-do-forum-nacional-do-trabalho-decente-para-o-enfrentamento-ao-racismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=3063","title":{"rendered":"CTB-DF participa do F\u00f3rum Nacional do Trabalho Decente para o Enfrentamento ao Racismo"},"content":{"rendered":"

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A CTB Distrito Federal marcou presen\u00e7a na \u00faltima ter\u00e7a-feira (03) no F\u00f3rum Nacional do Trabalho Decente para o Enfrentamento ao Racismo e Promo\u00e7\u00e3o de Igualdade Racial, realizado na Capital Federal<\/span>.<\/font><\/p>\n

Representaram a CTB-DF Moyses Leme, presidente; Wilma Sim\u00e3o de Lima, presidente da Associa\u00e7\u00e3o Brasiliense das Empregadas Dom\u00e9sticas, Trabalhadoras e Trabalhadores\u00a0 do Lar do Distrito Federal e do Entorno; e Samara Regina da Silva Nunes.<\/span><\/font><\/p>\n

O f\u00f3rum tem o objetivo de discuss\u00e3o e reflex\u00e3o sobre os desafios e dificuldades imersas nas rela\u00e7\u00f5es do mercado de trabalho. Entre os temas a rserem abordados, est\u00e3o:<\/font><\/span><\/p>\n

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\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Racismo no Mundo do Trabalho<\/span><\/div>\n

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\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Pol\u00edticas de Igualdade Racial no Mundo do Trabalho<\/span><\/div>\n

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\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Trabalho Decente e Desenvolvimento<\/span><\/div>\n
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Agenda Governamental de Trabalho Decente para o Enfrentamento ao Racismo e Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial<\/span><\/div>\n
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Empreendedorismo Negro<\/span><\/div>\n
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0A\u00e7\u00f5es Afirmativas de Empoderamento das Mulheres Negras<\/span><\/div>\n

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\u201cA discrimina\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas um atentado aos direitos humanos e aos direitos fundamentais no trabalho, mas tamb\u00e9m representa um grande custo para a sociedade\u201d, disse a Diretora do Escrit\u00f3rio da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil, La\u00eds Abramo, na abertura do F\u00f3rum Nacional de Trabalho Decente para o Enfrentamento ao Racismo e Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial.<\/font><\/span><\/p>\n

De acordo com La\u00eds Abramo (foto), quatro fatores principais concorrem para este custo: provoca grande desperd\u00edcio de recursos, talentos e potencialidades humanas, com efeitos negativos na produtividade e competitividade no desenvolvimento econ\u00f4mico das sociedades; gera desigualdades profundas no acesso aos recursos econ\u00f4micos, sociais, pol\u00edticos e culturais; impede o pleno exerc\u00edcio da cidadania e debilita a coes\u00e3o social e a democracia.<\/font><\/span><\/p>\n

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A discrimina\u00e7\u00e3o racial atinge mulheres e homens, entrecruzando-se, portanto, com as din\u00e2micas da desigualdade e discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero, disse La\u00eds Abramo. Essa discrimina\u00e7\u00e3o m\u00faltipla apresenta dois aspectos:<\/span><\/div>\n

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\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 fortalece e potencializa os diferentes aspectos da discrimina\u00e7\u00e3o, aprofundando-as e estabelecendo barreiras adicionais para a supera\u00e7\u00e3o da pobreza, o acesso ao trabalho decente, a perman\u00eancia no mercado de trabalho e a progress\u00e3o funcional;<\/span><\/div>\n
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\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 no Brasil, em todos os indicadores de mercado de trabalho, a mulheres negras est\u00e3o na pior situa\u00e7\u00e3o: taxas de participa\u00e7\u00e3o mais baixas, taxas de desemprego e informalidade mais elevadas e rendimentos inferiores.<\/span>\u00a0<\/span><\/div>\n
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A coordenadora nacional do Programa de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade de G\u00eanero e Ra\u00e7a no Mundo do Trabalho e Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento ao Tr\u00e1fico de Pessoas da OIT, Marcia Vasconcelos, defendeu uma agenda de trabalho decente para o enfrentamento ao racismo e promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial porque \u201cas desigualdades raciais ainda marcam fortemente a estrutura do mercado de trabalho\u201d.<\/span><\/div>\n

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Segundo dados apresentados por Marcia Vasconcelos, a taxa de participa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho continua sendo significativamente menor do que a dos homens, mais de 20 pontos percentuais de diferen\u00e7a, estando as mulheres negras na pior situa\u00e7\u00e3o. Veja a distribui\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho:<\/span><\/div>\n

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\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Homens brancos \u2013 86,51%<\/span><\/div>\n

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\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Homens negros \u2013 86,79%<\/span><\/div>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mulheres brancas \u2013 65,54%<\/span><\/div>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mulheres negras \u2013 63,94%<\/span><\/div>\n
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A iniciativa do evento \u00e9 do Subcomit\u00ea de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial do Comit\u00ea Executivo da Agenda Nacional de Trabalho Decente. O objetivo do semin\u00e1rio \u00e9 criar um espa\u00e7o conjunto de reflex\u00e3o sobre os desafios do Enfrentamento ao Racismo e Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial no mundo do Trabalho e ampliar o debate do fortalecimento da Agenda de Trabalho Decente voltada para a tem\u00e1tica \u00e9tnico racial.<\/span><\/div>\n

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