Durante a assembleia, a dire\u00e7\u00e3o do sindicato destacou que a proposta do Executivo n\u00e3o atende ao anseio da categoria, pois agrava o ac\u00famulo das perdas salariais, prejudicando servidores e suas fam\u00edlias. A categoria entende que o reajuste de 5% \u00e9 insuficiente, sobretudo considerando que j\u00e1 estamos no segundo semestre de 2025, sem que a revis\u00e3o constitucional anual tenha sido realizada.<\/p>\n\n\n\n
Nesse contexto, reafirmou-se a necessidade urgente da realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico para suprir os in\u00fameros postos de trabalho em aberto. Tamb\u00e9m foi ressaltada a import\u00e2ncia do funcionamento pleno da Mesa Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o e a implementa\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica de gest\u00e3o de pessoal que valorize e cuide da vida dos servidores, que prestam servi\u00e7os essenciais diariamente \u00e0 sociedade de Jequi\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Of\u00edcio ao Executivo refor\u00e7a a posi\u00e7\u00e3o da categoria<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em documento formalizado no mesmo dia (Of\u00edcio n\u00ba 078\/2025), o Sindicato encaminhou ao Excelent\u00edssimo Senhor Zenildo Brand\u00e3o, Prefeito de Jequi\u00e9, e ao Procurador Geral do Munic\u00edpio, Dr. Daniel Quadros, a resposta \u00e0 proposta do Executivo (Of\u00edcio n\u00ba 080\/2025). No of\u00edcio, o presidente Ven\u00edcio Lucena Barbosa J\u00fanior exp\u00f5e a decis\u00e3o da categoria e as raz\u00f5es da rejei\u00e7\u00e3o, ao mesmo tempo em que remete ao Executivo a decis\u00e3o exclusiva sobre o reajuste e o encaminhamento ao Legislativo.<\/p>\n\n\n\n O of\u00edcio tamb\u00e9m refor\u00e7a a urg\u00eancia na realiza\u00e7\u00e3o de concursos p\u00fablicos e a valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores como prioridades da categoria, reiterando o compromisso com o di\u00e1logo e a busca por avan\u00e7os concretos nas negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Compromisso com a mobiliza\u00e7\u00e3o e a luta cont\u00ednua<\/strong><\/p>\n\n\n\n A diretoria do sindicato reafirma que o trabalho sindical segue firme e que a categoria permanece mobilizada para cobrar da gest\u00e3o compromissos concretos, incluindo o pagamento regular, o plano de cargos e carreiras e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Est\u00e1 prevista para o m\u00eas de agosto uma nova assembleia, voltada \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o da campanha salarial do pr\u00f3ximo ano e \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o do cumprimento dos pontos discutidos.<\/p>\n\n\n\n A for\u00e7a da categoria est\u00e1 na participa\u00e7\u00e3o ativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n O sindicato agradece a presen\u00e7a e o engajamento dos servidores na assembleia e refor\u00e7a que nenhuma conquista ser\u00e1 poss\u00edvel sem a uni\u00e3o e a participa\u00e7\u00e3o de todos. A rejei\u00e7\u00e3o da proposta, combinada com a decis\u00e3o estrat\u00e9gica de liberar o encaminhamento ao Legislativo, demonstra uma categoria madura, consciente e determinada a lutar por\u00a0seus\u00a0direitos.<\/p>\n\n\n\n SINSERV, NOSSA MARCA \u00c9 A LUTA!<\/strong><\/p>\n\n\n\n Na manh\u00e3 da ter\u00e7a-feira (03\/06\/2025), \u00e0s 08h30, o Sindicato dos Servidores Municipais de Jequi\u00e9 e Regi\u00e3o promoveu uma Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria, realizada na sede do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Jequi\u00e9, com significativa participa\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos municipais. O principal ponto de pauta foi a aprecia\u00e7\u00e3o da proposta de reajuste salarial apresentada pela gest\u00e3o municipal. Ap\u00f3s … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12254,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,18,15],"tags":[],"class_list":["post-12253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","category-c37-eventos","category-c34-gerais"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12253"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12271,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12253\/revisions\/12271"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/12254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IMG_1976-scaled.jpg\")
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