{"id":1155,"date":"2010-10-07T17:47:14","date_gmt":"2010-10-07T17:47:14","guid":{"rendered":"http:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=1155"},"modified":"2010-10-07T17:47:14","modified_gmt":"2010-10-07T17:47:14","slug":"reda-um-mau-exemplo-dos-qgovernosq","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinservregional.com.br\/site\/?p=1155","title":{"rendered":"Reda, um mau exemplo dos “governos”"},"content":{"rendered":"

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Ap\u00f3s a quinta (5\u00aa) errata <\/strong>(<\/em><\/span>confiss\u00e3o do(s) editor(es) de que errou em alguma parte do texto<\/em>) <\/font><\/font>de Edital S\/N – do Processo Seletivo Simplificado para preenchimento de quadro tempor\u00e1rio de cargos para o HGPV, fica a prova da incompet\u00eancia daqueles que participaram da elabora\u00e7\u00e3o do Edital com o suporte da Secretaria de Sa\u00fade do Munic\u00edpio de Jequi\u00e9 em parceria com a dire\u00e7\u00e3o do HGPV. Uma verdadeira bagun\u00e7a!<\/span><\/font> <\/p>\n

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Desde o primeiro momento em que a dire\u00e7\u00e3o do SINSERV tomou conhecimento do processo seletivo REDA, (a postura do sindicato foi e continuar\u00e1 sendo contr\u00e1rio a esse tipo de tentativa de ludibriar a legitimidade de concurso p\u00fablico) de imediato, a dire\u00e7\u00e3o do SINSERV procurou os meios de comunica\u00e7\u00f5es denunciando o descumprimento do termo de acordo que foi efetuado junto ao chefe do executivo da realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico e da n\u00e3o contrata\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios em quanto o gasto com a folha de pessoal estivesse acima do limite prudencial estabelecido pela lei, questionamos a lisura do referido processo, encaminhamos of\u00edcios\u00a0imediatamente convocando reuni\u00f5es com a dire\u00e7\u00e3o do HGPV, Conselho Municipal de Sa\u00fade, Secretaria de Sa\u00fade, C\u00e2mara de Vereadores e Minist\u00e9rio P\u00fablico, onde, em exaustivas reuni\u00f5es pontuamos a inviabilidade deste tipo de sele\u00e7\u00e3o e suas conseq\u00fc\u00eancias tanto para os servidores efetivos, pelo fato de n\u00e3o gerar contribui\u00e7\u00f5es para o IPREJ e quanto para aqueles que ingressam pelo REDA j\u00e1 que n\u00e3o se efetiva a estabilidade no emprego. <\/font><\/span><\/p>\n

O car\u00e1ter provis\u00f3rio da lei seria de grande valia para acelerar alguns processos de execu\u00e7\u00e3o do estado em momento de satura\u00e7\u00e3o, contudo, n\u00e3o \u00e9 isso que se observa. <\/font><\/span><\/p>\n

Estado e Munic\u00edpio tem usado a prerrogativa legal para fugir de responsabilidades trabalhistas como o FGTS \u2013 Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o. A pr\u00f3pria CLT \u2013 Consolida\u00e7\u00f5es das Leis Trabalhistas, que \u00e9 o c\u00f3digo que rege as rela\u00e7\u00f5es de trabalho no Brasil h\u00e1 mais de 60 anos, admite a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de m\u00e3o de obra, todavia, n\u00e3o deduz dos trabalhadores direitos b\u00e1sicos e importantes como o seguro desemprego.<\/font><\/span>Os concursos p\u00fablicos para preenchimento de cargos efetivos, nas mais diversas secretarias de governo, est\u00e3o sendo substitu\u00eddas por sele\u00e7\u00f5es de contrato tempor\u00e1rio. N\u00e3o \u00e9 justo que o trabalhador seja compelido a \u201caceitar este tipo de trabalho e, ap\u00f3s o t\u00e9rmino do contrato, sair com as m\u00e3os abanando…\u201d<\/font><\/span><\/p>\n

O que esperar da iniciativa privada ap\u00f3s esse mau exemplo dado pelo governo? Legislar a favor pr\u00f3prio \u00e9 de uma desonestidade descomunal.<\/font><\/span><\/p>\n

O Sindicato dos Servidores P\u00fablicos\u00a0Municipais de Jequi\u00e9 e Regi\u00e3o (SINSERV) v\u00eam expor o car\u00e1ter lesivo e oportunista deste tipo de contrata\u00e7\u00e3o que afeta o lado mais fraco da rela\u00e7\u00e3o trabalhista: os trabalhadores.<\/font><\/span><\/p>\n

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CONCURSO P\u00daBLICO J\u00c1!<\/font><\/span>\u00a0<\/font><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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